Sobre a D&F do Brasil Recursos Humanos

Diagnosticamos, levantamos oportunidades, planejamos e executamos soluções em gestão de pessoas e processos. Conheça alguns de nossos serviços.

Seleção de Talentos

 

Conduzimos processos seletivos para os níveis excecutivo, média gerência e profissionais técnicos. Customizamos o processo de acordo com a cultura e valores de cada cliente, definindo o perfil e as competências necessárias ao cargo a ser preenchido, para que nossa seleção seja a mais assertiva possível.

 



Avaliação 360◦

 

A avaliação 360◦ é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
O resultado final da Avaliação 360◦ deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual.

Recursos Humanos Remoto

 

Solução ideal para pequenas e médias empresas, onde não se justifica ainda a contratação de staff fixo para Recursos Humanos. Implantamos e conduzimos os projetos e processos de Gente e Gestão, tais como Avaliação, Treinamento, Cargos e Salários, KPI's das áreas. Mapeamento de processos.

 

Mapeamento de Competências

 

 

O mapeamento de competências é um instrumento de gestão de pessoas, com o objetivo de promover o desenvolvimento do seu capital humano a fim de garantir a competitividade da organização. Alinha objetivo e metas individuais com as corporativas.

Clima Organizacional

 

A pesquisa de clima organizacional é uma das mais importantes ferramentas para gestão de pessoas planejamento estratégico de recursos humanos.

O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras.

Ana Fernandes

Psicóloga, com especialização em Psicologia Organizacional e MBA em Gestão de Recursos Humanos pela FGV - RJ.  Possui 20 anos de experiência como executiva de empresas nacionais de grande porte e como Coach de Executivos de diversos segmentos. Psicóloga Clínica. Formada em Coaching Clinic desde 2007. Profunda experiência em Gente e Gestão, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Captação de Talentos, Remuneração, Planejamento Estratégico e Consultoria Interna.